تبلیغات
بام میناب - مطالب شهریور 1393
 
درباره وبلاگ


بـــــــــــــــــــــــــــــــام میناب
ما در حال ورود به عصر جدید دسترسی به اطلاعات و انتشار آن هستیم؛ استفاده از ابزارهایی که امکان نتشار اطلاعات را در اینترنت آسان کرده اند برای میلیون ها نفر حکم دستگاه چاپ را دارند. دستگاه چاپی که روی میز کار آن ها و حتی داخل جیب شان قرار می‌گیرد. تا هنگامی که ما تفاوت بین گزارش نویسی آماتوری و انتشار شخصی اطلاعات را درک نکنیم و وبلاگ را به عنوان قالبی برای این فعالیت ها در نظر نگیریم نقش آن ها را در عرصه های روزنامه نگاری فرهنگ و جامعه به طور کامل درک نخواهیم کرد.(ربکا بلاد)
میناب را از افقی دیگر بنگریم .بــه سوی آینده قدم بگذاریم و از تغییر نترسیم .


مدیر وبلاگ : بام میناب
نویسندگان
نظرسنجی
نظر شما در مورد این وبلاگ :









آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
بام میناب
یکم خودت باش
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
دریانیوز:دفتر انجمن صنفی مطبوعات و رسانه ها با حضور جمعی از مسئولان شهرستان میناب واعضای هیئت مدیره انجمن صنفی اصحاب رسانه در میناب افتتاح شد . به گزارش خبرنگار روزنامه منطقه جنوب کشور دریا در این ایین که با حضور فرشاد محمدی معاون مطبوعاتی اداره کل فرهنگ وارشاداسلامی هرمزگان ، ریاضی معاون فرماندار و امانی زاده رییس شورای شهر و رییس اداره ارشاد میناب برگزار شد محمد نعمتی رییس انجمن صنفی مطبوعات و رسانه هرمزگان گفت:انجمن صنفی مطبوعات ورسانه امروز (22/5/93 )در میناب کار خودرا رسما آغاز کرد و انتظار داریم که مسئولان دلسوز شهرستان با رییس انجمن در جهت حمایت از حقوق صنفی اصحاب رسانه وجلوگیری از تضییع حق و حقوق آنان درمیناب بکوشد. وی افزود : شهرستان میناب با قدمتی دیرینه و تاریخی کهن یکی از شهرستانهای پرجمعیت هرمزگان می باشد و دارای استعداد های نهفته و ظرفیتهای غنی انسانی و طبیعی می باشد که می بایست رسانه ها در جهت باروری و استفاده بهینه ازاین ظرفیتها تلاش نمایند. محمد نعمتی تاکید کرد: امروزه رسانه قدرت تاثیرگذاری و نفوذ بسیار بالایی دارد و شاهدیم که در دورترین نقاط هم مردم از اخبار و اطلاعات آگاه می شوند قدرت تصمیم گیری در سرنوشت سیاسی و اجتماعی خود دارند. در ادامه فروغ مسلم زاده دبیر انجمن صنفی نیزافزود :امیدواریم با راه اندازی و اغاز فعالیت انجمن صنفی در میناب بتوانیم مشکلات رسانه ای و فرهنگی حوزه شرق را بهتر رصد کرده و در صدد رفع آن برآییم.سردبیر روزنامه منطقه جنوب کشور دریا گفت: میناب یکی از شهرهای تاریخی استان می باشد که تعداد نخبگان و فرهیختگان آن کم نیست و انتظار داریم که تمامی فرهنگیان و فرهیختگان در این شهرستان بزرگ و تاریخی با رسانه های جمعی اعم از صداوسیما و مطبوعات تعامل و همدلی بسیار خوبی داشته باشند. وی گفت: حضور فرماندار ویژه دراین شهرستان و توجه وی به رسانه ها بسیار تاثیرگذار و قابل توجه بوده وباعث دلگرمی و تقویت روحیه خبرنگاران دراین شهرستان می شود و امیدواریم با شروع فعالیت انجمن صنفی در میناب شاهد افزایش تولیدات خبری وارتقا کیفیت رسانه ها در این شهرستان باشیم. همچنین کامبیز حسین پور نائب رییس انجمن صنفی گفت: اجمن صنفی با هدف وحدت وهمدلی میان اصحاب رسانه در هرمزگان تشکیل شده است و تلاش می کنیم ضمن دیدار با تمامی فعالان رسانه در هرمزگان وشنیدن مشکلات و دردل هایشان بتوانیم برای بهتر شدن اوضاع وفراهم نمودن بستری در خور شان وکرامت خبرنگاران هرمزگان کاری انجام دهیم. درادامه پروانه قاسمی نیز ضمن آرزوی موفقیت برای خبرنگاران میناب گفت: امید است در سالهای آینده شاهد افزایش تعداد خبرنگاران و رفع مشکلات اصحاب رسانه دراین شهرستان باشیم. امانی زاده رییس شورای شهر میناب نیز گفت: ما در مجموعه شورا وشهرداری تلاش داریم که تعامل و همگرایی خوبی با اصحاب رسانه داشته باشیم و بحمدالله تاکنون نیز موفق شده ایم . وی افزود: میناب شهری است که روبه سوی توسعه وآبادانی دارد وطی سالهای اخیر شاهد تحولات بزرگ اقتصادی و فرهنگی و سیاسی بوده ایم واین مهم را مرهون تلاش خبرنگاران خستگی ناپذیر میناب می دانیم. همچنین دراین مراسم خبرنگاران حاضر با اعضای هیدت مدیره انجمن صنفی و تعدادی از مسئولان اجرایی شهرستان به بحث و تبادل نظر در حوزه رسانه پرداختند. در پایان بهرام رضایی بعنوان رییس انجمن صنفی مطبوعات و رسانه ها در میناب معرفی و حکم وی توسط محمد نعمتی تقدیم شد.




نوع مطلب : هرمزگان، میناب، بی حساب، 
برچسب ها : انجمن صنفی مطبوعات هرمزگان، دفتر میناب، میناب، بهرام رضایی،
لینک های مرتبط :






نوع مطلب : میناب، دست نوشته ، 
برچسب ها : بام میناب، وبلاگ، صفحه نخست،
لینک های مرتبط :


جمعه 21 شهریور 1393 :: نویسنده : بام میناب
کتاب ((این دل پرازخوبی هاست))که دل نوشته های تعدادی ازدانش آموزان پایه هفتم آموزشگاه بحرالعلوم پسرانه میناب ((تیزهوشان))است به عنوان منبع کتاب آموزش مهارتهای نوشتاری کتاب جدیدپایه هفتم استفاده شد.




به گزارش روابط عمومی مدیریت آموزش وپرورش شهرستان میناب،افتخاری دیگرتوسط دانش آموزان تیزهوشان بحرالعلوم رقم خورد.

کتاب ((این دل پرازخوبی هاست))که دل نوشته های تعدادی ازدانش آموزان پایه هفتم آموزشگاه بحرالعلوم پسرانه میناب ((تیزهوشان))است به عنوان منبع کتاب آموزش مهارتهای نوشتاری کتاب جدیدپایه هفتم استفاده شد.

این کتاب که باکوشش سهراب سعیدی دبیرادبیات مرکزازنوشته های دانش آموزان تدوین وتالیف شد،موردتوجه دکترفریدون اکبری شلدره مسئول دفترتالیف وزارت آموزش وپرورش کشورقرارگرفت وبخش هایی ازکتاب درصفحات37،62،71کتاب نگارش پایه هفتم آورده شد.لازم به توضیح است دانش آموزان این مرکزتاکنون دوکتاب به نامهای ((نویسنده کوچولو))و((این دل پرازخوبی هاست))ودونشریه به نام های ((درس آزاد))و((زنگ انشاء))به کوشش دبیران ادبیات سهراب سعیدی ویدالله شهرجوتالیف نموده اند.

مجیدقاسمی مدیرآموزشگاه بااشاره به اینکه  چاپ نوشته های دانش آموزان درکتاب درسی وزارتخانه واستفاده تمامی دانش آموزان ایران زمین ازآن باعث خوشحالی وایجادانگیزه مضاعف دردانش آموزان برای تالیف کتاب جدیدشده است گفت:این موفقیت ،انگیزه وعلاقه دانش آموزان به کارهای پژوهشی ،علمی وتحقیقاتی دوچندان کرده است.






نوع مطلب : میناب، باداباد، 
برچسب ها : تیز هوشان، میناب، دلنوشته، کتاب،
لینک های مرتبط :


شنبه 15 شهریور 1393 :: نویسنده : بام میناب
 هرمزگان چندی پیش در آیین گرامیداشت هفته معلم در سالن اجتماعات دفتر آموزش و پژوهش استانداری گفته بود: ماهیت مدیریت فامیلی را افشا خواهم کرد و اینها باید بدانند که دوره زورگویی تمام شده و پاسخ خود را از مردم گرفته‌اند.  به گزارش ایسنا، جاسم جادری افزود: اگر باز هم بخواهد این «حکومت فامیلی» در هرمزگان ادامه پیدا کند نتیجه این می‌شود که منافع استان فدای منافع باندی می‌شود و هر کس زر و زور داشت در قدرت می‌ماند و استان هیچ‌گاه پیشرفت نمی‌کند.  به گفته جادری، اگر در آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها تفکر جناحی و گروهی حاکم شود هرگز به پویایی و رشد و بالندگی دست نخواهیم یافت و همچنان در شاخص‌ها در شمار استان‌های آخر کشور خواهیم بود.  وی با بیان این‌که «بنده سازشکار نیستم» و جلوی مدیریت فامیلی و باندی خواهم ایستاد، تصریح کرد: جلوی رانت خواری و سودجویی در مسیر اهداف سیاسی را خواهم گرفت و بر سر منافع مردم با هیچ کسی تعارف ندارم و اهل هیچ معامله و مصلحتی هم نیستم.  استاندار با طرح چند پرسش اظهارکرد: چرا دغدغه آموزش و پرورش در هرمزگان در رده‌های آخر جدول اهمیت قرار می‌گیرد؟ چرا هرمزگان در نیروی انسانی با وجود این همه قابلیت و ظرفیت در فقر به سر می‌برد و چرا برای تغییر برخی مدیران ناموفق و ناکارآمد جبهه‌گیری و مقاومت می‌شود و برخی‌ها نمی‌گذارند افراد جدید و توانمند بر سر کار بیایند تا شاهد رشد و توسعه استان باشیم.  وی افزود: آنهایی که نمی‌شنوند، بشنوند که دولت عوض شده و مردم به تفکر قبلی نه گفتند و دولت جدید را انتخاب کردند.  این سخنان استاندار در جمع جامعه فرهنگیان هرمزگان شائبه استخدام‌های قابل تامل و حاشیه‌دار در آموزش و پرورش هرمزگان که این روزها سوژه بسیاری از گزارش‌های خبری رسانه‌های جمعی استان شده است را پر رنگ تر از گذشته کرد که حال پیگیری‌های خبرنگار ایسنا حکایت از استخدام فردی 50 ساله دارای مدرک تحصیلی پنجم ابتدایی دارد که برابر اطلاعات رسیده، مادر یکی از مسوولان آموزش و پرورش در استان است.  بر پایه مستنداتی که در اختیار ایسنا قرار گرفته و اطلاعات جدیدی از پشت پرده استخدام‌های خارج از ضابطه و فامیلی در آموزش و پرورش هرمزگان را نشان می‌دهد، مسوول امور اداری آموزش و پرورش یکی از شهرستان‌های استان با استخدام مادر 50 ساله خود که دارای مدرک تحصیلی پنجم ابتدایی است، واقعیت دیگری از استخدام‌های سوال برانگیز آموزش و پرورش را نمایان ساخته است.  این گزارش می‌افزاید، این مادر 50 ساله با نام "زهرا.ج"که از همه حقوق و مزایای قانونی برخوردار است در سال 92 به استخدام آموزش و پرورش درآمده و دارای کد پرسنلی به شماره 10938945 است.  نامبرده در حالی به استخدام آموزش و پرورش هرمزگان درآمده است که تاکنون یک روز هم به محل کار نرفته و یک زن دیگر با دریافت ماهانه 100هزار تومان به جای وی مسوولیت نظافت یک دبیرستان را در روستایی برعهده دارد.علاوه بر این اقدام بی نظیر کارمند این اداره، رییس آموزش و پرورش این شهرستان نیز با استخدام خواهر خود(تصویرحکم کارگزینی نامبرده موجوداست) با کد پرسنلی 12844550، وی را در اسفند 91 بدون رفتن به کلاس درس و با دریافت کامل حقوق و مزایا، به فاصله کمتر از شش ماه، به شهرستان میناب انتقال دایم داده است.  این در حالیست که اداره آموزش و پرورش این شهرستان همواره با کمبود شدید نیروی انسانی مواجه بوده است. هر چند با صدور مجوز استخدام نیرو فرصتی در اختیار آموزش و پرورش شهرستان قرار گرفت تا در دو مرحله با به کارگیری افراد بومی دارای مدارک تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس بخشی از نیاز خود را به نیروی انسانی برطرف نماید، اما روند استخدام‌های فامیلی با استفاده از ردیف‌های استخدامی سهمیه این شهرستان، شرایط را به گونه‌ای رقم زد که نه تنها به حل مشکلات آموزشی این شهرستان کمکی نکرد بلکه تبدیل به چالشی بزرگ برای دانش آموزان این شهرستان شد.  در مرحله اول این استخدام‌ها که در فروردین 92 انجام شد با استخدام (آسیه. الف) خواهر رییس اداره آموزش و پرورش شهرستان، عملا ملاک بومی بودن کنار گذاشته شد و وی از میناب به استخدام آموزش و پرورش بشاگرد درآمد. به گفته یکی از مسئولان آموزش و پرورش این شهرستان، این شخص حتی بدون حضور یک ساعت در کلاس‌های درس در بشاگرد، حقوق و مزایا خود را دریافت نموده و در تابستان به میناب منتقل شد.  در مرحله دوم جذب نیرو نیز که تعداد 111 نفر اکثرا در مقطع ابتدایی استخدام شدند روند به گونه‌ای بود که هیچ گونه شرط برای به کارگیری نیروها لحاظ نشد و افرادی بعضا با سن بالای 40 سال بدون مدرک تحصیلی مرتبط با مقطع ابتدایی و با رشته‌هایی چون گرافیک، منابع طبیعی، معدن، حسابداری ، حقوق و ... استخدام شده و روانه کلاس‌های درس ابتدایی شدند.  این روند تا جایی پیش رفت که گفته می‌شود تعدادی از کارمندان پاره وقت قراردادی و حتی پیمانی ادارات دیگر از کار خود استعفا داده و جذب آموزش و پرورش شدند.  در این بین بنا به اطلاعات دریافتی از مردم منطقه، شرط بومی بودن نیز مثل دوره قبل لحاظ نشد و تعدادی از افرادی از استان‌های یاسوج و فارس و شهرهای بندرعباس، رودان و میناب به استخدام درآمدند. این استخدام‌ها در حالی انجام شده است که با اطلاع رسانی محدود، عملکرد سلیقه‌ای برای جذب نیرو حاکم شد.  در این میان بسیاری از افراد بومی و دارای رشته‌های مورد نیاز با آموزش و پرورش و در روستاهای دور افتاده فرصت استخدام و خدمت برای مردم منطقه خود را از دست دادند. یک جویای کار در شهرستان مذکور نیز که برغم بومی بودن و مدرک تحصیلی مرتبط امکان استخدام را نیافت در مراجعه به آموزش و پرروش به وی اعلام می‌گردد که اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان نام وی را حذف کرده است.  پیگیری وی از سوی مقامات اداره کل نیز نتیجه‌ای نداشته و عنوان می‌شود تمام اختیارات دست اداره آموزش و پرورش شهرستان بوده است. گفته می‌شود در روند جذب معلمان قرآن نیز با وجود فارغ التحصیلان بومی از حوزه‌های علمیه، یکی از استخدام شده‌ها به نام " حسن الف" با مدرک لیسانس روانشناسی! برادر رییس آموزش و پرورش است.  چندی پیش نیز یکی از رسانه‌های هرمزگان خبری را مبنی بر "استخدام غیرقانونی سرباز فراری در آموزش و پرورش هرمزگان" منتشر کرد که با تایید اداره‌کل آموزش و پرورش هرمزگان همراه بود. 




نوع مطلب : هرمزگان، بی حساب، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




( کل صفحات : 2 )    1   2